Ayudas de la Junta de Castilla y León para excedencias y reducciones de jornada

Aunque el blog está en construcción empezaremos a incluir algún artículo que creo pueden ser de utilidad para muchas personas, como son las ayuda a causa del COVID-19. En este caso las ayudas que ofrece la Junta de Castilla y León para la reducción de la jornada y la excedencia.

            Lo pueden solicitar las personas trabajadoras de Castilla y León que ejerciten el derecho de reducción de jornada laboral y excedencia para el cuidado de menores a su cargo y/o personas dependientes o con discapacidad.  

            El periodo que se subvenciona tiene dos vertientes, una del 15/11/2019 al 31/08/2020 para las reducciones y excedencias en general y desde el 14/03/2020 y el 31/08/2020 para las derivadas de las crisis del COVID-19.

            El plazo de presentación de las solicitudes es desde el 11 de Mayo al 31 de Agosto.

REDUCCIÓN DE JORNADA

            Características de la ayuda:

            EN GENERAL:

  • Reducción de un 50% de la jornada.
  • Duración mínima de la reducción de jornada: 6 meses.

POR MOTIVOS DE LA CRISIS DEL COVID-19:   

  • Reducción de al menos un 40% y máximo 100% de la jornada.
  • Duración mínima de la reducción de jornada: 1 mes.

Requisitos de la ayuda:

  • Estar empadronados y residir en algún municipio de Castilla y León.
  • Que el nivel anual de renta del solicitante y de su cónyuge, o de la persona con relación de afectividad análoga a la conyugal, en los términos definidos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas y en el periodo impositivo del año 2018, no supere los 35.000 €. El límite de renta se producirá el 50 % en el caso de que no exista cónyuge o pareja de la persona solicitante.
  • Haber permanecido en alta como trabajador por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la excedencia.

Para la reducción de la jornada por cuidado de hijo menor de 12 años:

  • Podrán ejercitar este derecho y ser beneficiarios de estas subvenciones ambos progenitores adoptantes o acogedores.
  • Si uno de los progenitores ejercitase el derecho de reducción de jornada consecutiva y correlativamente al disfrutado por el otro y ambos solicitasen de forma independiente a la subvención por la misma situación los dos podrán ser beneficiarios de la misma considerándose un supuesto de reducción de jornada compartida.
  • En estos casos la actuación subvencionable está constituida por el ejercicio del derecho de reducción de jornada durante un periodo mínimo de 12 meses, de los cuales seis meses ininterrumpidos deberán disfrutarse por uno de los progenitores y un mínimo de seis meses restantes por el otro.
  • Si se ejercitasen de forma simultánea el derecho de reducción de jornada y ambos solicitasen la subvención solo será subvencionable la solicitud de subvención que fuese presentada en primer lugar.

El importe de la subvención será en general el siguiente:

  • 250 euros/mes en reducción de jornada del 50%
  • 416 euros/mes en reducción de jornada del 50% para familias numerosas o monoparentales.
  • Duración mínima 6 meses

Para las subvenciones generadas por la crisis del COVID-19:

  • 250 euros/mes en reducción de jornada
  • 390 euros/mes en reducción de jornada para familias numerosas o monoparentales.
  • Duración mínima de la reducción: mínimo un mes y máximo hasta el reinicio del curso escolar 20/21

EXCEDENCIA.

            En General:

  • Hijo/a menor de 3 años: duración mínima 3 meses.
  • Familiar de primer grado: duración mínima 6 meses.

Excedencias derivadas del COVID-19:

  • Hijo/a menor de 3 años o familiar de primer grado: duración mínima 1 mes.

Con carácter específico, existe la excedencia de cualquiera de los progenitores para el cuidado de su hijo/a por un periodo ininterrumpido de tres meses, siempre que concurra alguna de las siguientes situaciones excepcionales y de extrema necesidad: 

  • Trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
  • Cuidado de un hijo/a menor de 18 años que tenga reconocido grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Cuidado de un hijo menor de 18 años afectado por un cáncer u otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración, en los términos previstos en el Real decreto 11 48/20 11, de 29 de julio.
  • Personas trabajadoras que tengan reconocida la condición de víctimas del terrorismo.

Requisitos de la ayuda para la excedencia:

  • Están empadronados y residir en algún municipio de Castilla y León.
  • Que el nivel anual de renta del solicitante y de su cónyuge, o de la persona con relación de afectividad análoga a la conyugal, en los términos definidos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas y en el periodo impositivo del año 2018, no supere los 35.000 €. El límite de renta se producirá el 50 % en el caso de que no exista cónyuge o pareja de la persona solicitante.
  • Haber permanecido en alta como trabajador por cuenta ajena hasta la fecha inicio de la excedencia.

Importe de la subvención en general:

  • 250 euros/mes en excedencia por Hijos/as.
  • 416 euros/mes en excedencias por hijos/as para familias numerosas o monoparentales.
  • Duración mínima de la excedencia por hijos/as 3 meses.
  • 250 euros/mes en excedencia por familiar de primer grado.
  • Duración mínima de la excedencia por familiar 6 meses.

Importe de la subvención a causa del COVID-19:

  • 250 euros/mes en excedencia por hijos/as o familiar de primer grado.
  • 390 euros/mes por excedencia para familias numerosas o monoparentales.
  • Duración mínima de la excedencia un mes.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: